- Thứ 4 Tháng 8 19, 2026 10:40 am
Con kính đảnh lễ Đức Sư Tổ, Đức Thầy,
Kính chào tỷ Diệu Chi, các sư huynh, sư tỷ và bạn đạo,
Kính chào tỷ Diệu Chi, các sư huynh, sư tỷ và bạn đạo,
Dạ con xin phép trình bày suy nghĩ của con về câu hỏi này. Theo con, trí tuệ quan trọng hơn sự thông minh. Nhờ được tu học dưới mái trường MPTĐ, con hiểu rằng mình cần cố gắng tu học, cầu xin ơn trên soi sáng và học hỏi lý đạo để có được trí tuệ. Nhờ có trí tuệ, con mới biết đi đúng hướng, tránh làm điều sai, không tạo thêm nghiệp và giúp cuộc đời mình ngày càng sáng láng hơn.
Con nghĩ thông minh tự nó không xấu, quan trọng là mình biết sử dụng đúng lúc, đúng chỗ. Sự thông minh và tài năng cũng là những điều Thánh Thần ban cho. Nếu biết sử dụng đúng người, giao đúng việc thì người thông minh sẽ mang lại nhiều giá trị.
Bản thân con khi tuyển dụng nhân viên, ngoài năng lực chuyên môn, con còn xem xét tính cách có phù hợp với đội nhóm hay không, cũng như đạo đức và nhân phẩm của ứng viên qua nhận xét từ đồng nghiệp, cấp trên cũ. Nếu những yếu tố này phù hợp, con rất thích tuyển người thông minh, học hỏi nhanh. Vì khi làm việc với họ, con không cần phải nói quá nhiều, họ có khả năng tự hiểu vấn đề, tìm ra giải pháp nhanh chóng và đưa ra những ý tưởng sáng tạo, giúp công việc của bản thân và cả đội nhóm hiệu quả hơn.
Người thông minh kết hợp với đạo đức tốt là rất tuyệt vời. Tuy nhiên người đạo đức không tốt mà còn thông minh thì sức tàn phá rất cao và cũng sẽ hại nhiều người. Bởi vậy, theo con phải có trí tuệ để phân biệt đúng sai, biết khi nào nên tiến, khi nào nên lùi, có nên làm việc đó hay không, biết đối nhân xử thế và sống sao cho cuộc đời mình an yên hơn.
Con kính đảnh lễ.
Con Vanessa Luong
Con nghĩ thông minh tự nó không xấu, quan trọng là mình biết sử dụng đúng lúc, đúng chỗ. Sự thông minh và tài năng cũng là những điều Thánh Thần ban cho. Nếu biết sử dụng đúng người, giao đúng việc thì người thông minh sẽ mang lại nhiều giá trị.
Bản thân con khi tuyển dụng nhân viên, ngoài năng lực chuyên môn, con còn xem xét tính cách có phù hợp với đội nhóm hay không, cũng như đạo đức và nhân phẩm của ứng viên qua nhận xét từ đồng nghiệp, cấp trên cũ. Nếu những yếu tố này phù hợp, con rất thích tuyển người thông minh, học hỏi nhanh. Vì khi làm việc với họ, con không cần phải nói quá nhiều, họ có khả năng tự hiểu vấn đề, tìm ra giải pháp nhanh chóng và đưa ra những ý tưởng sáng tạo, giúp công việc của bản thân và cả đội nhóm hiệu quả hơn.
Người thông minh kết hợp với đạo đức tốt là rất tuyệt vời. Tuy nhiên người đạo đức không tốt mà còn thông minh thì sức tàn phá rất cao và cũng sẽ hại nhiều người. Bởi vậy, theo con phải có trí tuệ để phân biệt đúng sai, biết khi nào nên tiến, khi nào nên lùi, có nên làm việc đó hay không, biết đối nhân xử thế và sống sao cho cuộc đời mình an yên hơn.
Con kính đảnh lễ.
Con Vanessa Luong