- Thứ 2 Tháng 10 16, 2023 1:05 am
Con kính đảnh lễ Đức Sư Tổ,
Con kính đảnh lễ Đức Thầy,
Em kính chào huynh Dauphin,
Nhân đọc chủ đề trên, con xin chia sẻ một số bài học xương máu của con trải qua nhiều môi trường làm việc trong gần 8 năm vừa qua. Con xin được chọn lọc 3 người sếp với tính cách điển hình, con rất hy vọng không ai đi vào vết xe đổ của con ạ:
1. Sếp nữ không giỏi chuyên môn, tâm tính thay đổi thất thường nhưng lại giỏi thuyết phục người khác.
Chị A là người sếp công sở đầu tiên của con. Chị A đã từng khiến tất cả nhân viên cũ của chị nghỉ việc, và họ kiện cáo tùm lum. Trước khi vào làm, con có một giấc mơ báo trước chị A là người hai mặt, công việc gì cũng nên có bằng chứng. Sau này con mới hiểu rõ, chị A luôn đưa ra những yêu cầu vô lý như: bắt tăng ca không lương, giao quá nhiều đầu việc. Khi đó con là người mới, lại thêm tính cả nể, nên chị giao bao nhiêu con đều làm hết, ngày nào con cũng tăng ca tới 7-8 giờ tối, khiến sức khỏe con xuống cấp trầm trọng.
Lúc đó văn phòng con lại chia hai phe, một phe ghét sếp, một phe là sếp, cũng may con chọn không vào phe nào cả. Sau khi một thời gian làm việc, con đã học được cách làm việc phù hợp với kiểu sếp như này ạ:
- Không từ chối công việc từ sếp, nhưng trước khi nhận nhiệm vụ, cần báo sếp những công việc mà mình đang đảm nhận để được sắp xếp thời gian phù hợp, hãy luôn ghi lại các nhiệm vụ, hay nhắn lại ý hiểu của mình khi được sếp giaoviệc.
- Tính sếp rất ghét nhân viên từ chối, con đã thử không nhận việc với lý do là con chưa làm bao giờ việc đó và đã bị sếp ép làm cho bằng được. Cuối cùng con dùng cách vẫn nhận làm nhưng xin nghỉ ốm sau vụ đó. Con cũng báo sếp là tình hình sức khỏe rất kém, sợ thời gian tới có thể nhập viện, cuối cùng sếp con phải tuyển thêm người mới để san việc cùng con.
- Tâm tính của sếp thất thường, nên đôi khi con học cách bớt suy đoán quá nhiều nguyên nhân vì sao sếp như vậy, thời gian đó con tập trung làm tốt việc của mình.
Một năm sau, chị A cũng bị cho thôi việc vì tai tiếng và không làm được việc.
2. Sếp khôn khéo, đầy toan tính và mưu mô.
Chị B được cất nhắc lên thay cho vị trí của chị A. Con và chị B thì vô cùng thân thiết, chị theo đạo Phật, luôn giao giảng cho con về cách sống lành thiện, không sân si.
Trong văn phòng còn có một chị tên C, là người thẳng tính. Thời điểm đó chị B và C rất hay cãi nhau do không chung quan điểm và con luôn là người đứng giữa để giải quyết mâu thuẫn cho hai người. Nhiều lần chị B giận dỗi, không thèm trả lời tin nhắn của con, và làm lơ con luôn.
Sau 2 năm làm việc với chị B, con đã tìm được cách làm việc rất ăn ý với chị mà không còn xảy ra xung đột:
- Đừng tụ tập nói to nhỏ, dù không nói sếp nhưng mà sếp vẫn sẽ nghĩ là mình đang nói xấu sau lưng sếp. Phải hết sức cẩn trọng từng lời ăn tiếng nói, có thể mình không có ý gì nhưng thường đa nghi và để bụng.
- Luôn chủ động trong công việc, biết từ chối đúng cách, ví dụ khi sếp phân cho con một công việc mới, con sẽ check lại toàn bộ lịch trình và báo sếp con cần bao nhiêu thời gian để hoàn thành, nếu sếp cần cái nào gấp thì con sẽ ưu tiên làm cái đó trước và xin lùi công việc khác lại. Vậy là sau này, sếp luôn quý và tôn trọng con hơn. Việc nào mà quá sức với con thì con sẽ xin nghỉ ốm sau khi hoàn thành để lấy lại sức khỏe, và cũng để sếp hiểu lần sau phân bổ công việc phù hợp cho con hơn.
-Vui vẻ hòa đồng, đừng bao giờ xa lánh, hay kỳ thị một đồng nghiệp nào trong tập thể, đã có mấy lần sếp mắng bạn khác nặng lời vì bạn kỳ thị một em đồng nghiệp mới.
Cho tới giờ khi con đã nghỉ công ty cũ, con vẫn liên lạc với chị sếp này, và hiện tại họ cũng ngỏ ý mời con về làm lại.
3. Sếp dễ tính nhưng bất ổn về tính cách và chuyên môn
Anh D là sếp dễ tính nhất mà con từng gặp, nhưng anh hơi bị vô duyên nên không có ai thích nói chuyện với sếp. Nhiều lần anh có những yêu cầu công việc không hợp lý và gây ra việc tranh cãi giữa sếp và nhân viên. Con cũng bực mình lắm, nhưng chưa bao giờ con tỏ thái độ. Với người sếp này con lấy thiện cảm của sếp rất nhanh vì con luôn lịch sự tôn trọng sếp.
Để thoát khỏi tâm lý sợ sếp, con đã đúc kết được vài điều như sau ạ:
1. Công việc này con không làm cả đời, nên con không cần cả nể mà làm hại thân. Ngay từ đầu mà con nhiệt tình quá bổn phận công việc, sau này con không còn nhiệt tình như vậy nữa thì sẽ bị người ta ghét.
2. Sếp có thể là người không gắn bó với mình mãi đâu, nên con không có chỉ tập trung vào việc lấy lòng sếp mà quên đi nhiệm vụ chính của mình. Nếu có sếp mới thì người bị loại đầu tiên có thể là con nếu con không có năng lực làm việc.
3. Con luôn đặt sức khỏe của bản thân lên hàng đầu, vì nếu như con mất nó rồi thì chẳng còn gì cả.
4. Con tự tạo thương hiệu cho bản thân, điểm mạnh về một mảng nào đó, như vậy con luôn có chỗ đứng, làm việc cũng đỡ bị làm khó hơn.
Con xin cảm ơn bài học của Tổ, Thầy giúp con vững vàng, cứng cáp hơn trong cuộc sống.
Con kính đảnh lễ Đức Thầy,
Em kính chào huynh Dauphin,
Nhân đọc chủ đề trên, con xin chia sẻ một số bài học xương máu của con trải qua nhiều môi trường làm việc trong gần 8 năm vừa qua. Con xin được chọn lọc 3 người sếp với tính cách điển hình, con rất hy vọng không ai đi vào vết xe đổ của con ạ:
1. Sếp nữ không giỏi chuyên môn, tâm tính thay đổi thất thường nhưng lại giỏi thuyết phục người khác.
Chị A là người sếp công sở đầu tiên của con. Chị A đã từng khiến tất cả nhân viên cũ của chị nghỉ việc, và họ kiện cáo tùm lum. Trước khi vào làm, con có một giấc mơ báo trước chị A là người hai mặt, công việc gì cũng nên có bằng chứng. Sau này con mới hiểu rõ, chị A luôn đưa ra những yêu cầu vô lý như: bắt tăng ca không lương, giao quá nhiều đầu việc. Khi đó con là người mới, lại thêm tính cả nể, nên chị giao bao nhiêu con đều làm hết, ngày nào con cũng tăng ca tới 7-8 giờ tối, khiến sức khỏe con xuống cấp trầm trọng.
Lúc đó văn phòng con lại chia hai phe, một phe ghét sếp, một phe là sếp, cũng may con chọn không vào phe nào cả. Sau khi một thời gian làm việc, con đã học được cách làm việc phù hợp với kiểu sếp như này ạ:
- Không từ chối công việc từ sếp, nhưng trước khi nhận nhiệm vụ, cần báo sếp những công việc mà mình đang đảm nhận để được sắp xếp thời gian phù hợp, hãy luôn ghi lại các nhiệm vụ, hay nhắn lại ý hiểu của mình khi được sếp giaoviệc.
- Tính sếp rất ghét nhân viên từ chối, con đã thử không nhận việc với lý do là con chưa làm bao giờ việc đó và đã bị sếp ép làm cho bằng được. Cuối cùng con dùng cách vẫn nhận làm nhưng xin nghỉ ốm sau vụ đó. Con cũng báo sếp là tình hình sức khỏe rất kém, sợ thời gian tới có thể nhập viện, cuối cùng sếp con phải tuyển thêm người mới để san việc cùng con.
- Tâm tính của sếp thất thường, nên đôi khi con học cách bớt suy đoán quá nhiều nguyên nhân vì sao sếp như vậy, thời gian đó con tập trung làm tốt việc của mình.
Một năm sau, chị A cũng bị cho thôi việc vì tai tiếng và không làm được việc.
2. Sếp khôn khéo, đầy toan tính và mưu mô.
Chị B được cất nhắc lên thay cho vị trí của chị A. Con và chị B thì vô cùng thân thiết, chị theo đạo Phật, luôn giao giảng cho con về cách sống lành thiện, không sân si.
Trong văn phòng còn có một chị tên C, là người thẳng tính. Thời điểm đó chị B và C rất hay cãi nhau do không chung quan điểm và con luôn là người đứng giữa để giải quyết mâu thuẫn cho hai người. Nhiều lần chị B giận dỗi, không thèm trả lời tin nhắn của con, và làm lơ con luôn.
Sau 2 năm làm việc với chị B, con đã tìm được cách làm việc rất ăn ý với chị mà không còn xảy ra xung đột:
- Đừng tụ tập nói to nhỏ, dù không nói sếp nhưng mà sếp vẫn sẽ nghĩ là mình đang nói xấu sau lưng sếp. Phải hết sức cẩn trọng từng lời ăn tiếng nói, có thể mình không có ý gì nhưng thường đa nghi và để bụng.
- Luôn chủ động trong công việc, biết từ chối đúng cách, ví dụ khi sếp phân cho con một công việc mới, con sẽ check lại toàn bộ lịch trình và báo sếp con cần bao nhiêu thời gian để hoàn thành, nếu sếp cần cái nào gấp thì con sẽ ưu tiên làm cái đó trước và xin lùi công việc khác lại. Vậy là sau này, sếp luôn quý và tôn trọng con hơn. Việc nào mà quá sức với con thì con sẽ xin nghỉ ốm sau khi hoàn thành để lấy lại sức khỏe, và cũng để sếp hiểu lần sau phân bổ công việc phù hợp cho con hơn.
-Vui vẻ hòa đồng, đừng bao giờ xa lánh, hay kỳ thị một đồng nghiệp nào trong tập thể, đã có mấy lần sếp mắng bạn khác nặng lời vì bạn kỳ thị một em đồng nghiệp mới.
Cho tới giờ khi con đã nghỉ công ty cũ, con vẫn liên lạc với chị sếp này, và hiện tại họ cũng ngỏ ý mời con về làm lại.
3. Sếp dễ tính nhưng bất ổn về tính cách và chuyên môn
Anh D là sếp dễ tính nhất mà con từng gặp, nhưng anh hơi bị vô duyên nên không có ai thích nói chuyện với sếp. Nhiều lần anh có những yêu cầu công việc không hợp lý và gây ra việc tranh cãi giữa sếp và nhân viên. Con cũng bực mình lắm, nhưng chưa bao giờ con tỏ thái độ. Với người sếp này con lấy thiện cảm của sếp rất nhanh vì con luôn lịch sự tôn trọng sếp.
Để thoát khỏi tâm lý sợ sếp, con đã đúc kết được vài điều như sau ạ:
1. Công việc này con không làm cả đời, nên con không cần cả nể mà làm hại thân. Ngay từ đầu mà con nhiệt tình quá bổn phận công việc, sau này con không còn nhiệt tình như vậy nữa thì sẽ bị người ta ghét.
2. Sếp có thể là người không gắn bó với mình mãi đâu, nên con không có chỉ tập trung vào việc lấy lòng sếp mà quên đi nhiệm vụ chính của mình. Nếu có sếp mới thì người bị loại đầu tiên có thể là con nếu con không có năng lực làm việc.
3. Con luôn đặt sức khỏe của bản thân lên hàng đầu, vì nếu như con mất nó rồi thì chẳng còn gì cả.
4. Con tự tạo thương hiệu cho bản thân, điểm mạnh về một mảng nào đó, như vậy con luôn có chỗ đứng, làm việc cũng đỡ bị làm khó hơn.
Con xin cảm ơn bài học của Tổ, Thầy giúp con vững vàng, cứng cáp hơn trong cuộc sống.
